Studi Kepemimpinan IOWA.
Studi Kepemimpinan IOWA.
Sebagai pemula, pembelajaran mengenai leadership yang
bermula sekitar akhir 1930an oleh Ronald Lippit dan Ralp K White dibawah arahan
Kurt Lewin di Univesitas IOWA. Studi ini mempelajari perilaku sebuah kelompok yang
dipimpin oleh seorang pemimpin yang bergaya authoritrian, democratics dan
Laissez faire. Dari kesimpulan yang ada dikelompokkan pada perilaku kelompok
dilihat dari sisi, agresifitas dan apatisme anggota, serta partisipasi dan
kebebasan. Value dari studi ini adalah bahwa penerapan stylei kepemimpinan
yang berbeda akan mempengaruhi dan menghasilkan reaksi yang berbeda dan
kompleks.[1]
Komentar
Posting Komentar