Studi Kepemimpinan MICHIGAN
Studi yang dilakukan oleh universitas Michigan hampir bersamaan dengan
studi yang dilakukan oleh universitas OHIO. Studi ini menghasilkan gambaran
gaya kepemimpinan memiliki dua orientasi yaitu orientasi pada karyawan dan
pemimpin yang berorientasi pada produksi. Pemimpin yang berorientasi pada
karyawan adalah pemimpin yang menekankan pada hubungan antar pribadi. Sedangkan
pemimpinyang berorientasipada produksi adalah pemimpin yang menekankan pada
aspek teknis atau tugas dari pekerjaan. Studi ini kemudian ditindaklanjuti oleh
berbagai lembaga industri, rumah sakit, pemerintahan, dan organisasi atau
lembaga lain. Diantara hasil yang merupakan tindaklanjut studi kepemimpinan
Michigan ini adalah yang dilakukan oleh Rensis Likert yang menghasilkan 4
sistem gaya kepemimpinan.[1]
Komentar
Posting Komentar