Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru

faktor-faktor  yang dapat mempengaruhi kinerja guru terdapat delapan faktor yaitu: kepribadian dan dedikasi, pengembangan profesi,kemampuan mengajar, komunikasi, hubungan dengan masyarakat, kedisiplinan, kesejahteraan, dan iklim.[1]

Dari uraian diatas terdapat delapan  beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja yaitu, Keperibadian dan dedikrasi yaitu hakikat yang tercermin pada sikap seseorang dapat dilihat dari penampilan,tinndakan, ucapan dan cara berpakaian. Pengembangan profesi bidang pekerjaan yang dilandasi pendidikn, kehalian, keterampilan. Kemampuan Mengajar kemempuan seorang guru dalam proses pemeblajaran hal ini guru dituntut harus menciptakan suasana positif pada saat pembelajaran. Komunikasi guru harus mampu memperhatikan komunikasi baik antar guru, siswa, staf. Hubungan dengan masyarakat guru harus mampu berhubunagn baik dengan masyarakat agar terjalinnya hubungan yang baik antara masyarkat dengan sekolah. Kedisiplinan  sangat perlu dalam menjalankan suatu kewajiban sebagai guru. Kesjehteraan untuk memkasimalkan kerja seorang pemimpin harus memberikan kesejahteraan guru salah satunya dengan cara pemebrian insentif. Iklim kerja hal ini menunjukan suasana dalam di sekolah.

Barnawi dan Mohammad Arifin menyatakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru sebagai berikut:

1)              Faktor Internal kerja guru

Faktor internal kerja guru adalah faktor yang datang dari dalam diri guru yang dapat mempengaruhi, contohnya ialah kemampuan, keterampilan, kepribadian, persepsi, motivasi menjadi guru, pengalaman lapangan, dan latar belakang keluarga

2)              Faktor eksternal kinerja guru

Faktor eksternal kinerja guru adalah faktor yang datang dari luar yang dapat mempengaruhi kinerjanya, contohnya ialah gaji, sarana dan prasarana, lingkungan kerja fisik, dan kepemimpinan.[2]