Kebaikan Dan Keburukan Organisasi Lini Dan Staf



Kebaikan organisasi lini dan staf adalah
Artikel Terkait Sebelumnya : Organisasi Lini dan Staf
1.      Asas kesatuan pimpinan tetap diperhatikan, sebab pimpinan berada dalam satu tangga.
2.      Adanya pembagian tugas yang jelas antara pimpinan, staf dan pelaksana.
3.      Fleksibel, karena dapat diterapkan pada organisasi besar/kecil organisasi pemerintah/swasta.
4.      Asas the right man on the right place lebih mudah diterapkan.
5.      Pengambilan keputusan relatif mudah, karena mendapatkan bantuan pemikiran dari staf.
6.      Koordinasi lebih mudah karena ada pembidangan tugas dengan jelas.
7.      Disiplin pada karyawan tinggi , dikarenakan tugas diberikan pada masing-masing ahlinya.
8.      Keuntungan dari spesialisasi mudah diperoleh.
9.      Bakat karyawan yang berbeda-beda dapat dikembangkan, karena mereka melakukan pekerjaan sesuai dengan keahlian.
Keburukan dari organisasi staf dan lini adalah:
1.      Kelompok pelaksana sering bingung untuk membedakan perintah dan bantuan nasehat.
2.      Solidaritas para karyawan kurang, sebab tidak saling mengenal.
3.      Persaingan tidak sehat sering terjadi, karena setiap unit menganggap tugasnya yang terpenting.[1]



[1] Chabib Soleh, Asas-asas manajemen


Komentar

Postingan Populer