Kebaikan Dan Keburukan Organisasi Lini Dan Staf
1. Asas kesatuan
pimpinan tetap diperhatikan, sebab pimpinan berada dalam satu tangga.
2. Adanya pembagian
tugas yang jelas antara pimpinan, staf dan pelaksana.
3. Fleksibel,
karena dapat diterapkan pada organisasi besar/kecil organisasi
pemerintah/swasta.
4. Asas the right
man on the right place lebih mudah diterapkan.
5. Pengambilan keputusan
relatif mudah, karena mendapatkan bantuan pemikiran dari staf.
6. Koordinasi lebih
mudah karena ada pembidangan tugas dengan jelas.
7. Disiplin pada
karyawan tinggi , dikarenakan tugas diberikan pada masing-masing ahlinya.
8. Keuntungan dari
spesialisasi mudah diperoleh.
9. Bakat karyawan
yang berbeda-beda dapat dikembangkan, karena mereka melakukan pekerjaan sesuai
dengan keahlian.
Keburukan dari organisasi staf dan lini adalah:
1. Kelompok pelaksana
sering bingung untuk membedakan perintah dan bantuan nasehat.
2. Solidaritas para
karyawan kurang, sebab tidak saling mengenal.
3. Persaingan tidak
sehat sering terjadi, karena setiap unit menganggap tugasnya yang terpenting.[1]
Komentar
Posting Komentar