Kepemimpinana teransaksion

Kepeminpinana teransaksional adalah kepeminpinana yang mempofokuskan perhatiannya pada teransaksi interpersonal  antara peminpin dengan pegawai terlibat dalam hubungan pertukaran. Pertukaran itu didasarkan pada kesempatan mengenai kelasifikasi sasaran, setandar kerja, penugasan kerja, dan penghargaan. Secara sederhana kepeminpinana transaksional diartikan sebagai cara yang digunakan seorang peminpin dalam menggerakan anggotanya dengan menawarakan imbalan setiap kontribusi yang diberikan oleh angota kepada organisasi.[1]

---

[1] Yakub Viki Hisbanarto, Sitem Imformasi Manjemen Pendiudikan (Gerha Ilmu: Yogyakarta 2014)p 76

 Artikel Terkait :

Kepemimpinan yang Efektif Dalam Pendidikan

Pungsi Pemimpin Dalam Organisasi